Daha uzun çalışma ömürleri, yapay zeka kullanımı, sosyal yardım sistemleri üzerindeki baskı - 45 uzman analizlerini ortaya koyuyor.
İngiltere'nin kırsal kesiminin kalbi olan Shropshire'da, yapay zekâ destekli robotlar yaşlı hastaların evlerinde ilaçlarını almaları gerektiğini hatırlatmak, sağlık durumlarını takip etmek ve hatta bakıcılar ve aile üyeleriyle ziyaretleri organize etmek için hazır bulunuyor.
Makineler, dünya ekonomisinin demografik depreme verdiği yanıtlardan sadece biridir.
Zengin ekonomilerde doğurganlık oranının 60 yıl içinde yarıya inmesinin ardından, bu ülkelerin çoğunda çalışma çağındaki insan sayısı ya zaten azalmaya başladı ya da yakında azalacak. Geleneksel işgücündeki bu daralma, insanların yaşam sürelerinin önemli ölçüde uzadığı bir dönemde gerçekleşiyor.
Shropshire ve diğer 11 yerel yönetimde kullanıma sunulan Genie Connect teknolojisinin sahibi olan Cera şirketinin kurucu ortaklarından doktor Ben Maruthappu, "Uzun vadeli iş gücü modeli, robotlar eşliğinde çalışan bakıcılardan oluşacak" diyor.
Demografik dönüşüm, robotları bakıcıya dönüştüren işgücü kıtlığının çok ötesine uzanıyor; sonuçları da öyle.
Japonya, Çin, İtalya ve Orta ve Doğu Avrupa'nın büyük bir kısmı da dahil olmak üzere birçok ülkenin nüfusu belirgin bir şekilde azalıyor. Geçen yıl, 1945'ten bu yana ilk kez Fransa'da ölüm sayısı doğum sayısından fazla oldu; bu durumun Birleşik Krallık'ta 2026'da kalıcı olarak aşılması bekleniyor.
Yaşlanan toplumun ekonomik etkileri derinden hissedilecek. Financial Times, demografik yapıdaki değişimlerin önümüzdeki yıllarda küresel ekonomi için ne anlama geleceğini sormak üzere demograflardan Nobel ödüllü bir ekonomiste kadar 45 uzmanla iletişime geçti.
Daha uzun çalışma ömürleri giderek yaygınlaşıyor.
Oxford Üniversitesi'nde küreselleşme ve kalkınma profesörü olan Ian Goldin, "İnsanların daha uzun süre çalışması gerekecek," ancak sağlıklı birçok yaşlı insanın "daha uzun süre çalışmak isteyeceğini, çünkü işin bize anlam, ağlar, öz saygı ve beceriler kazandırdığını" söylüyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre, Japonya'da 65 yaş üstü nüfusun dörtte biri halihazırda işgücünde yer alıyor.
Bu yaş grubu, emeklilik yaşlarındaki, finansal ihtiyaçlardaki ve bir bütün olarak toplumdaki değişiklikler nedeniyle birçok başka ülkede de artan istihdam oranları yaşıyor.
Bu eğilim, insanların çalışmayı bırakma ortalama yaşının sürekli olarak düştüğü 20. yüzyılın son on yıllarıyla belirgin bir tezat oluşturuyor.
İngiltere'nin kırsal kesiminin kalbi olan Shropshire'da, yapay zekâ destekli robotlar yaşlı hastaların evlerinde ilaçlarını almaları gerektiğini hatırlatmak, sağlık durumlarını takip etmek ve hatta bakıcılar ve aile üyeleriyle ziyaretleri organize etmek için hazır bulunuyor.
Makineler, dünya ekonomisinin demografik depreme verdiği yanıtlardan sadece biridir.
Zengin ekonomilerde doğurganlık oranının 60 yıl içinde yarıya inmesinin ardından, bu ülkelerin çoğunda çalışma çağındaki insan sayısı ya zaten azalmaya başladı ya da yakında azalacak. Geleneksel işgücündeki bu daralma, insanların yaşam sürelerinin önemli ölçüde uzadığı bir dönemde gerçekleşiyor.
Shropshire ve diğer 11 yerel yönetimde kullanıma sunulan Genie Connect teknolojisinin sahibi olan Cera şirketinin kurucu ortaklarından doktor Ben Maruthappu, "Uzun vadeli iş gücü modeli, robotlar eşliğinde çalışan bakıcılardan oluşacak" diyor.
Demografik dönüşüm, robotları bakıcıya dönüştüren işgücü kıtlığının çok ötesine uzanıyor; sonuçları da öyle.
Japonya, Çin, İtalya ve Orta ve Doğu Avrupa'nın büyük bir kısmı da dahil olmak üzere birçok ülkenin nüfusu belirgin bir şekilde azalıyor. Geçen yıl, 1945'ten bu yana ilk kez Fransa'da ölüm sayısı doğum sayısından fazla oldu; bu durumun Birleşik Krallık'ta 2026'da kalıcı olarak aşılması bekleniyor.
Yaşlanan toplumun ekonomik etkileri derinden hissedilecek. Financial Times, demografik yapıdaki değişimlerin önümüzdeki yıllarda küresel ekonomi için ne anlama geleceğini sormak üzere demograflardan Nobel ödüllü bir ekonomiste kadar 45 uzmanla iletişime geçti.
Daha uzun çalışma ömürleri giderek yaygınlaşıyor.
Oxford Üniversitesi'nde küreselleşme ve kalkınma profesörü olan Ian Goldin, "İnsanların daha uzun süre çalışması gerekecek," ancak sağlıklı birçok yaşlı insanın "daha uzun süre çalışmak isteyeceğini, çünkü işin bize anlam, ağlar, öz saygı ve beceriler kazandırdığını" söylüyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre, Japonya'da 65 yaş üstü nüfusun dörtte biri halihazırda işgücünde yer alıyor.
Bu yaş grubu, emeklilik yaşlarındaki, finansal ihtiyaçlardaki ve bir bütün olarak toplumdaki değişiklikler nedeniyle birçok başka ülkede de artan istihdam oranları yaşıyor.
Bu eğilim, insanların çalışmayı bırakma ortalama yaşının sürekli olarak düştüğü 20. yüzyılın son on yıllarıyla belirgin bir tezat oluşturuyor.
Dönüm noktası milenyumun başında geldi; OECD verilerine dayalı bir FT analizine göre, zengin ekonomilerde elli yaş üstü kişiler arasında iş sayısı, son yirmi yılda elli yaş altı kişilere göre iki katından fazla arttı.
Aynı zamanda, bu ülkelerin çoğunda insanlar en az yetmiş yaşına kadar iyi sağlık bekleyebilirler.
Uzun ömürlülüğün ekonomisi konusunda dünyaca ünlü bir uzman olan Andrew J Scott, "65 yaş üstü herkesi tek bir gruba toplayan" ve bu kişilerin "ekonomi üzerinde bir yük olduğunu varsayan, ki bu tamamen çılgınca" olan geleneksel yaşlılık tanımını sorguluyor.
Scott, “yaşamın ikinci yarısında insan sermayesine, sağlığa, okuryazarlığa ve becerilere daha fazla yatırım yapılması ve işlerin yaş dostu hale getirilmesi“ çağrısında bulunuyor.
Scott şöyle ekliyor: “Bu şekilde oldukça fazla ek iş elde edeceğiz… Demografik açıdan bakıldığında, iş ve boş zamanın çok daha karma bir modelini göreceğiz.“
Devamı için...
